Ingénieur Brevets Electronique H/F - LMDC

L'agence J4S est spécialisée en Propriété Intellectuelle, et particulièrement dans le recrutement des ingénieurs/ingénieures Brevets, des juristes PI/CPI, des assistants/assistantes Brevets ou Marques.
Créée en 1996, elle compte à ce jour plus de 120 clients qui lui font confiance pour recruter tant en intérim qu'en CDD et CDI.

Missions :

Pour un prestigieux Cabinet de Conseil en Propriété Industrielle/Intellectuelle situé à Lyon, J4S recrute :

Ingénieur Brevets Electronique CDI à Lyon F/H

Vos missions consistent à :

Rédaction de demandes de brevets
Conduite de procédures d'obtention de brevets tant en France qu'à l'étranger (INPI, OEB, USPTO, etc.)
Réalisation d'études, notamment de brevetabilité et de liberté d'exploitation
Assistance des clients en matière de contentieux, de procédures d'opposition, et l'élaboration de stratégies d'attaque ou de défense vis à vis des concurrents

Profil recherché :

Diplôme d'une école d'ingénieur (idéalement des Ecoles X, Centrale ou Mines)
Titulaire du CEIPI et de l' EQE/EQF obligatoirement.
Vous disposez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum en Cabinet.
Fort intérêt pour le droit de la propriété intellectuelle et la protection des innovations.
Compétences en rédaction technique et esprit d'analyse.
Excellentes capacités de communication, en français comme en anglais (oral et écrit).
Curiosité, rigueur et esprit d'équipe sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Analyse de données de production, Cadre réglementaire environnemental, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer des mesures correctives, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.