Reponsable de Service H/F - Pôle Emploi

L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un Un(e) RESPONSABLE DE SERVICE
F/H en CDI temps plein - Cadre 2 niveau 2 - Convention 1966

LIEU DE TRAVAIL
CAPESTANG -JUVIGNAC - MONTPELLIER (34)
Les établissements sont rattachés au site Hérault de l'association.

MISSIONS PRINCIPALES

Vos missions principales sont les suivantes
Animation et gestion de plusieurs équipes pluridisciplinaires.
Organisation, évaluation et suivi du temps de travail des équipes.
Conception, conduite et évaluation des projets de service et des Projets d'Accompagnement Individualisés.
Soutien et mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles référées aux recommandations de l'ANESM/HAS.
Maintien et développement des partenariats avec les établissements du réseau (IME, ITEP, SESSAD, Hôpital de jour.).
Suivi logistique global des lieux d'accueil.
Implication au sein de l'équipe de direction du pôle Hérault / Gard.
Préparation des Rapports d'Activités.
Missions continue de diagnostic médico-social pour contribuer à la définition de l'évolution de l'offre et au pilotage du changement mené par la direction.
Mission d'implication dans la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein des établissements du Pôle.
Inscription de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des professionnels pour contribuer à la Qualité de Vie au travail.
Appréhension et intégration des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation et des projets du pôle Hérault.
Astreintes.

SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE
Grande capacité d'organisation et d'autonomie.
Appréhension avec efficiences des évolutions législatives du secteur Médico-Social
Grandes capacités de synthèse et de report envers la direction.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Formation de Niveau 2 - Caferuis ou diplôme équivalent Exigé
Expérience en milieu institutionnel avec internat.
Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA et TND (ABA, TEACCH, PECS.)
Connaissances des lois 2002, 2005, de la gestion budgétaire et de la législation du travail.
Connaissances approfondies des outils informatiques (Excel, Word.)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Management opérationnel, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.