Chargé·e d'Études - Données et IA Infrastructures Routières H/F - DIRECTION TERRITORIALE EST Agence Nancy

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.L'Agence de Nancy fait partie de la Direction Territoriale Est du Cerema, basée à Metz.
Elle est organisée en groupes techniques assurant des missions de recherche, de méthodologie, de certification, de normalisation, d'expertise, d'études, d'essais et de contrôles.
Les groupes du domaine Infrastructure sont composés de spécialistes qui accompagnent les grands donneurs d'ordre et aménageurs locaux (Conseils départementaux, Métropoles, DIR) sur des thématiques allant de la construction à la gestion du patrimoine routier, en intégrant les grands principes de la transition écologique. En liaison étroite avec le groupe Infrastructure de Strasbourg, l'Agence de Nancy est également la porte d'entrée vers un réseau d'experts répartis dans les différentes implantations du Cerema.
Le poste est étroitement lié aux enjeux de l'adaptation au changement climatique des infrastructures de transports (réseaux routiers, pistes cyclables.).

Finalités / Missions du poste
Dans le cadre de ce poste, le/la chargé-e d'études aura pour missions :
- Valoriser les données disponibles au Cerema afin de détecter les dégradations d'origine géotechnique, et développer un outil simple facilitant la détection de ces dégradations sur les routes nationales.
- Décliner cet outil pour détecter les dégradations sur les routes départementales, notamment celles liées au retrait-gonflement des argiles.
- Intégrer les données géométriques issues du projet France 3D dans l'outil.
- Intégrer les données de végétation dans l'outil.
- Transformer l'outil en application Windows afin d'en faciliter l'utilisation, et rédiger un manuel technique.
- Exploiter les données à grand rendement (APL, A3D, TUS) dans le cadre de ce projet.
- Valider l'outil, le promouvoir et le déployer à l'échelle nationale, en le positionnant comme une application « Cerema » au service des collectivités.

Liaison hiérarchique
Le/la chargé(e) d'etudes est rattaché(e) hiérarchiquement au chef du groupe laboratoire interrégional infrastructure de l'agence de Nancy.

Spécificités / Conditions
Conditions matérielles :
Bureau, ordinateur, téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Zone d'action : Dter Est (Grand Est)

Exigences / Compétences
Savoir
- Capacité de recherche et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
- Formation Bac +5 en informatique, IA, géotechnique, mécanique, etc.
- Connaissances des politiques publiques, des activités du Cerema, des clients et de leur mode de contractualisation
- Management de la qualité
- Maîtrise les circuits et processus de prise de décision

Savoir-faire
- Développer les compétences individuelles/collectives, assurer la pérennité de l'expertise
- Travailler en transversalité
- Fortes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse

Savoir-être
- Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
- Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation
- Aisance relationnelle
- Qualité d'écoute
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Rigueur
- Réactif

Fondement juridique du recrutement
Recrutement est fondé sur l'article L.332-22 du code général de la fonction publique de L'État, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité ou pour répondre à un besoin saisonnier.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de projets IA

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.