Développeur Full-Stack - CDI H/F - Polycea

Vos missions

En intégrant Polycea, rejoignez une équipe multidisciplinaire construite autour d'un projet à forte composante technique. En tant que développeur(se) full stack, vous serez amené(e) à :
- Développer des applications innovantes en utilisant une stack récente et diversifiée
- Participer aux décisions techniques et fonctionnelles du projet : stack, infrastructure
- Assurer la qualité des développements en adoptant des bonnes pratiques (Clean code, TDD)
- Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes (performances, scalabilité)
- Échanger avec les autres équipes de Polycea afin de découvrir de nouvelles pratiques

En fonction de vos appétences, vous pourrez également vous impliquer sur des sujets transversaux pour accompagner notre croissance : recrutement, réponses aux AOs, organisation d'événements, chantiers internes (RSE) etc.

Principales technologies à utiliser ou à découvrir :

Il n'est bien-sûr pas nécessaire de connaître toutes les technologies utilisées sur chacun de nos projets, mais voici un aperçu des technologies que nous utilisons fréquemment :
- Ecosystèmes Java (Spring, Hibernate), Python (Django, Flask, Fast API), Typescript (Node.js, NestJS, Express.js)
- React, Angular, Vue.js
- Docker, Kubernetes, AWS, Gitlab CI

Votre profil

Issu(e) d'une école d'ingénieurs, d'une école spécialisée en développement informatique, ou encore autodidacte passionné(e), vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant un parcours professionnel motivant, responsabilisant et intellectuellement stimulant. Vous possédez de bonnes connaissances théoriques sur les pratiques de développement et une compréhension d'au moins un langage de programmation (Java, Python, Typescript)

Experience : 6 Mois

Langues : Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.