Digital Project Manager Proxy H/F - Lucernys

Cabinet de conseil, dédié dans l'accompagnement de nos clients dans les enjeux stratégiques de leurs projets digitaux.Dans le cadre d'un projet de grande envergure, nous recherchons un Project Manager Proxy avec au moins 7 années d'expérience dans la gestion de projets IT, pour assurer le lien entre les équipes locales (France) et un centre offshoring basé en Asie.

Le consultant aura pour rôles et missions les activités suivantes :
- Faire le lien fonctionnel et opérationnel entre les équipes projet en France et l'équipe technique offshore (Asie)
- Coordonner les échanges entre les Product Owners et les équipes de développement
- Piloter les projets de transformation digitale en environnement multi-technologique
- Assurer la planification, le suivi des développements, le reporting d'avancement et la qualité des livrables
- Participer activement aux comités projet, aux rituels agiles et aux instances de pilotage
- Contribuer à la résolution des incidents et problématiques opérationnelles

Compétences techniques appréciées

Environnement Cloud AWS : SNS, SQS, IAM, EC2, EKS, Lambda
- Gestion de projet Agile, Jira, Confluence
- Suivi de la qualité et de la performance (Monitoring, Logging, Dashboards, KPIs)
- Connaissances en DEVOPS, CI/CD, GitLab, Jenkins, Terraform, OpenTelemetry
- Maîtrise des outils d'analyse et de visualisation (Power BI, Grafana...)
- Bonne compréhension des architectures distribuées et microservices

Langues :
- Anglais : obligatoire (niveau conversationnel requis pour échanges avec l'international)

Cette mission de Project Manager Proxy vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir d'échanger avec vous sur le sujet.

Experience : 7 An(s)

Compétences : Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Rédiger du contenu web

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.