Technicien de Laboratoire Chimie H/F - Ingeliance Technologies

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrèsLe technicien chimiste travaille au sein d'une équipe de personnel hautement qualifié dont l'objectif est d'améliorer des briques technologiques spécifiques liées aux batteries. Il/Elle est chargé(e) de réaliser et de suivre des expériences selon des protocoles spécifiques et de communiquer les résultats à sa hiérarchie.

Les tâches clés incluent (à titre non exhaustif) :
- Caractérisations physico-chimiques générales des matériaux et des produits.
- Formulation des électrodes.
- Revêtement, séchage et calandrage des électrodes.
- Évaluation de la charge et de la porosité des électrodes.
- Assemblage et caractérisations électrochimiques de piles boutons (ou similaires) et de cellules à poche.
- Analyse, interprétation et reporting des données.
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et contribuer activement à leur évolution.
- Soutenir le bon fonctionnement quotidien des équipements et du laboratoire.
- Travailler dans un environnement de laboratoire international et rigoureux.

Diplôme d'une formation dans un ou plusieurs des domaines suivants : chimie, électrochimie, science des matériaux, formulation, techniques d'analyse, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire chez un fabricant/laboratoire de batteries, ou dans tout autre secteur/laboratoire lié à la chimie.
- Expérience avérée de la manipulation de produits chimiques/poudres dangereux
- Connaissance des procédures de sécurité en laboratoire et compréhension des FDS
- Compréhension de l'organisation et de la propreté du laboratoire
- Connaissance des différentes méthodes d'analyse/caractérisation couramment utilisées dans le domaine des batteries (MEB, DRX, BET, rhéologie...)
- Compréhension générale des batteries et technologies similaires
- Connaissances de base de la suite MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, SharePoint)

Maîtrise de l'anglais : Niveau intermédiaire (B1)
- Compétences analytiques et de synthèse
- Sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Rigueur dans le respect des règles HSE et EPI,
- Esprit d'équipe, autonomie, bonnes compétences communicationnelles et relationnelles

Les raisons de nous rejoindre :
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche