Gestionnaire RH - Paie H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Secrétaire général et en lien direct avec la Responsable RH, le/la gestionnaire (e) RH / paie réalise les opérations de gestion individuelles et collectives relatives au déploiement de la politique RH de l'établissement.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

GESTION ADMINISTRATIVE
- Assure la gestion des ressources humaines de proximité avec les outils dédiés
- Recueille les pièces administratives, établit les contrats de travail, les décisions individuelles
- Effectue toutes les opérations préparation et de liquidation de la paie en lien avec les services OFB/agence comptable qui en assurent l'exécution financière

GESTION DU RECRUTEMENT ET DE L'EMPLOI
- Assure la publication des offres d'emploi
- Assure la prise en charge des fonctionnaires en mobilité et l'exécution des contrats, de la prise en charge à la conclusion
- Gère la conclusion administrative des contrats : établissement des CCP, transmission des dossiers administratifs au service d'accueil, prépare les certificats de travail, les attestations employeur de fin de contrat
- Gère les autres statuts (stages, alternants)

DIVERS
- Contribue à l'accueil des nouveaux arrivants
- Travaille en collaboration avec la chargée de mission QVCT/RH sur les aspects visites médicales, arrêts de travail

Savoirs :
- Bonne connaissance de la réglementation RH
- Connaissance des différents statuts de la fonction publique très appréciée

Savoir-faire :
- Utiliser les outils informatiques/SIRH
- Mettre en oeuvre les techniques de gestion RH
- Analyser des documents et faire des synthèses

Savoir-être :
- Très bon relationnel
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative
- Bonne gestion du stress
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- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Discrétion