Conseiller pour les Arts Plastiques H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Sous l'autorité du directeur régional des affaires culturelles, le conseiller mettra en oeuvre les orientations de la ministre de la Culture et de la Communication dans le domaine des arts visuels en Bretagne, en prenant en compte la stratégie générale de la DRAC. Il traduit également ces orientations pour ce qui relève des métiers d'art. Il a un rôle d'expertise dans l'ensemble du champ des arts visuels :peinture, sculpture, photographie, vidéo, nouveaux médias, graphisme, design'Il est plus particulièrement investi des missions suivantes :

- Conseiller et informer le milieu professionnel (artistes, structures, associations) et les partenaires ;

- Suivre et évaluer les projets des lieux de diffusion et de création de l'art contemporain, ainsi que de l'Ecole européenne supérieure d'art (EESAB), en lien avec la Direction générale de la création artistique ;

- Favoriser la coopération des différents acteurs de l'art contemporain (mise en réseau des structures de diffusion) dans une recherche de cohérence territoriale ;

- Instruire les dossiers de demande d'aides adressées à l'État, en lien avec le secrétariat général, en prenant en compte les orientations budgétaires de la Direction et le contexte général des finances publiques ;

- Expertiser et suivre les projets de commande publique et du 1%, ainsi que les dossiers présentés aux différentes commissions d'aides dont celles mises en place par le centre national aux arts plastiques ;

En lien avec les conseillers compétents, il participe à la mise en oeuvre des politiques transversales, notamment l'éducation artistique et culturelle et l'action territoriale en formulant des avis argumentés sur les dossiers transversaux.

Compétences :
- Très bonne connaissance des réseaux et des milieux artistiques et culturels bretons, des problématiques de développement artistique et culturel dans cette région ;
- Bonne connaissance de l'administration territoriale, des politiques publiques, de l'environnement législatif, juridique et social, des règles de gestion administrative et financière ;

Savoir-faire :
- Capacité à problématiser, à analyser les enjeux et à faire des propositions en vue de la décision de la direction, notamment au travers de notes administratives ;
- Capacité à proposer et mettre en oeuvre une stratégie, à transmettre une expertise ;
- Capacité de négociation et d'animation d'un travail collectif et aptitudes à l'encadrement

Savoir-être :
- Sens du service public, intérêt et conviction vis-à-vis du rôle et des missions de l'Etat en particulier
- Aptitude et goût avéré pour le travail en équipe et coopératif
- Sens du contact, du dialogue et des négociations avec les différents partenaires, notamment institutionnels