Animateur Pole Senior - Ccas de Dax H/F - Fonction publique Territoriale

RECRUTEMENT
CCAS DE DAX
ANIMATEUR POLE SENIOR (h/f)

Emploi permanent - Temps complet
Catégorie B - Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux

Le CCAS de Dax recrute par voie de mobilité interne, par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle, un animateur sénior h/f.
Vous coordonnez et animez le plan d'actions de prévention à destination des seniors du territoire : renforcez le lien social, améliorez la communication. Vous mobilisez les élus (élus référents seniors notamment) ainsi que les partenaires (CIAS, EHPAD, résidences séniors, clubs des aînés, services d'aide à domicile...).

Concevoir et mettre en ½uvre le projet d'animation seniors de manière à renforcer le lien social
* Accueillir, renseigner et orienter les personnes âgées.
* Recenser et promouvoir les associations, clubs seniors...
* Promouvoir et mettre en place des actions
* intergénérationnelles.
* Proposer des solutions de mobilité (covoiturage...)
* Proposer des visites de convivialité et des
* accompagnements pour les seniors les plus isolés en
* partenariat avec l'association Unis Cité, et avec des
* bénévoles du département.
* Encourager la participation des aînés et des bénévoles.
Assurer un rôle d'information et de coordination en matière d'aide aux personnes âgées
* Recenser les actions collectives de prévention déjà
* existantes sur le territoire, recenser les services d'aide et
* de soins à domicile existants et s'assurer de leur
* efficience, répertorier les besoins identifiés.
* Structurer et développer l'offre d'actions collectives de
* prévention (nutrition, équilibre, bien-être, habitat, accès
* aux droits dont accès au numérique...).
* Organiser des réunions publiques d'informations sur les
* aides disponibles pour le maintien à domicile, l'adaptation
* du logement, la prévention...
* Assurer l'interface avec les CIAS du territoire.
Participer à l'organisation des événements qui valorisent les actions seniors sur le territoire
* Semaine bleue, repas des seniors lors des ferias, séjours seniors, plan bien vieillir...
* Coordonner et mettre en ½uvre les partenariats qui en découlent.
* Assurer le suivi administratif et comptable du service, en lien avec la responsable du pôle comptabilité.
* Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants

Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants
* Recenser l'existant.
* Développer une offre locale d'informations des proches aidants.
* Orienter vers les solutions de répit adaptées en lien avec les partenaires.

Mission de remplacement ou de suppléance
* Gestion de l'accueil téléphonique et/ou physique du CCAS en l'absence de l'agent d'accueil.
* En son absence, remplacement de l'agent social chargé de la navette du CCAS.

Compétence en matière d'organisation et de gestion de projets,
* Qualités d'expression orale et écrite,
* Maîtrise des outils numériques basiques et spécifiques,
* Connaissance des champs médico-social et gérontologique.
Qualités organisationnelles et méthodologiques
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Savoir travailler en équipe et en transversalité,
* Être capable de prendre des initiatives,
* Capacité à conduire un projet, une animation,
* Qualités relationnelles,
* Aptitude à évaluer les dispositifs et actions menées,
* Qualités rédactionnelles,
* Conduite d'un mini-bus.
Qualités professionnelles :
* Autonomie et organisation
* Disponibilité
* Discrétion
* Capacité d'écoute
* Capacité d'adaptation
* Bonne présentation et communication avec le public, ouverture
* d'esprit, travail en équipe
* Honnêteté, probité
* Rigueur
* Aptitudes décisionnelles
* Qualités de diplomatie, fermeté
* Sens de l'écoute et pédagogie
* Médiation
* Capacité de remise en question