Directeur Interregional Adjoint H/F - Agence de service et de paiement

OBJECTIFS DU POSTE :

Vous seconderez et suppléerez la Directrice interrégionale dans la gestion de l'équipe ainsi que la supervision de l'ensemble des secteurs d'activité de la direction.
Vous contribuerez au pilotage et à l'organisation de l'équipe régionale en déclinant les orientations de la Direction Générale et participerez à la stratégie de l'établissement.

Le poste peut être localisé à MONTREUIL ou OLIVET.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

En lien avec la Directrice interrégionale :

Management des services :

Définir les objectifs et les priorités de la Direction,
Animer le collectif de direction,
Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels...) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs,
Exercer l'autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction,
Conduire et accompagner le changement.

Participer au dialogue social local :

Co-animer les Instances,
Conduire la négociation et la consultation.

Piloter l'activité de la DIR :

Assurer le co-pilotage général et la coordination des secteurs d'activités de la Direction Interrégionale,
Participer au suivi de l'activité et à la gestion des priorités,
Mettre en oeuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés,
Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne,
Assurer l'application des consignes nationales en matière de sécurité des systèmes d'information.

Orientations stratégiques :

Mettre en oeuvre les décisions de la Direction Générale et suivre la réalisation des objectifs fixés,
Impulser et assurer la mise en oeuvre de projets transversaux.

Communication et représentation :
Représenter la direction interrégionale dans les instances nationales et auprès des partenaires,
Déplacements fréquents sur les différents sites.

Le poste requiert polyvalence, disponibilité, capacités managériales affirmées.

Vous assurerez l'intérim de la directrice interrégionales en son absence.

SAVOIRS :
Connaissance solide en droit, économie et/ou sciences (compétences en agriculture appréciées)
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des institutions au plan Européen, National, Régional et Départemental
Connaissance de l'environnement professionnel et de ses enjeux
Connaissance des règles de la gestion publique
Connaissance des aides publiques gérées et de leur règle de gestion
Maîtrise des systèmes d'information et des techniques de communication
Réalisation de bilans d'actions, tableaux de bord et indicateurs de gestion
SAVOIR FAIRE :
Aptitudes affirmées à l'encadrement et à l'animation d'équipes
Capacité à d'organisation et de pilotage
Capacité à animer et à fédérer
Capacité à représenter l'établissement, à gérer une relation externe
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
Sens de l'écoute, de la communication et du dialogue
Aptitude à la prise de décision
SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Réactivité et rigueur
Diplomatie
Force de proposition et initiative