Chargée Relation Entreprises - Cite de la Formation Marmande H/F - Fonction publique Territoriale

Le chargé relation entreprises trouve des entreprises en recherche de jeunes souhaitant faire une formation en alternance. Il prospecte sur l'ensemble du secteur qui lui a été attribué. Il est également chargé de fidéliser les entreprises déjà partenaires.

Activité 1 : Présenter et valoriser par des démarches actives, l'offre de formation, de recherche et les services de l'établissement auprès des entreprises
? Prospecter, développer et fidéliser en respectant une démarche commerciale les entreprises (nouvelles ou partenaires)
? Mise en ½uvre des techniques propres à l'action commerciale
? Exploitation et gestion d'une base de données d'entreprises
? Identifier les besoins en recrutement des entreprises pour l'apprentissage et autres dispositifs (POEI, etc.)
? Assurer un rôle de conseil auprès des entreprises sur les dispositifs de formation
? Négociation, argumentation auprès des chefs d'entreprises pour mettre en avant les qualités de nos candidats et les mettre en relation si besoin.
Activité 2 : Développer et maintenir les relations partenariales
? Assurer la fidélisation des entreprises partenaires
? Entretenir son réseau d'entreprises
? S'assurer du bon déroulement du stage en entreprise (avoir un rôle de médiateur en cas de problème, en lien avec le formateur tuteur)
? Mettre en place et diffuser des questionnaires de satisfaction
Activité 3 : Faire connaitre l'apprentissage et promouvoir l'image du centre auprès des entreprises
? Participer aux divers salons d'orientation pour rencontrer des représentants d'entreprises
? Représenter l'établissement lors d'événements sur l'apprentissage
? Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi
? Mettre en place des actions de communication

Activité 4 : Accompagnement et suivi des entreprises et apprenants
? Suivre l'intégration des apprentis en entreprise
? Assurer le suivi administratif en lien avec les équipes pédagogiques et administratives dans le cadre de l'élaboration du contrat d'apprentissage
? Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser la satisfaction des entreprises et des apprenants

Savoir être :
? Etre polyvalent, pédagogue, à l'écoute et organisé
? Avoir une aisance dans la communication, une capacité à convaincre et à négocier.
? Etre dynamique
? Etre disponible, rigoureux, rapide, précis

Savoirs faire :
? Maîtriser les outils informatiques
? Savoir travailler en autonomie et en équipe
? Respecter les règles de confidentialités
? Savoir gérer les priorités
? Savoir analyser des situations, en rendre compte, proposer des améliorations
? Organisation, planification et communication,
? Posséder des connaissances actualisées de la formation continue
? Savoir appliqué une démarche commerciale (négocier, prospecter...)