Chef de Projet Developpement Territorial - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville H/F - Fonction publique Territoriale
- Honfleur - 14
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville est une Collectivité interdépartementale entre l'Eure et le Calvados, constituée le 1er janvier 2017 de la fusion de 2 anciens EPCI.
La CCPHB, qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé au c½ur de l'estuaire de la Seine et au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.
La CCPHB recherche son chef de projet « développement territorial ».
Rattaché à la Direction Stratégie & Développement et placé directement sous l'autorité de la Directrice, vous aurez majoritairement la charge du pilotage des projets liés à l'habitat et à la politique de la ville, ainsi que d'autres thématiques de manière (santé, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014250703001831-chef-projet-developpement-territorial?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL REQUIS :
- Bac +5 en aménagement du territoire, politique de la ville ou en développement local
COMPETENCES :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et de politique de la ville,
- Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales,
- Travail en transversalité,
- Conduite de projet.
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'initiative, capacité à impulser et à animer un travail partenarial,
- Maîtrise du travail en mode projet, en tant que chef(fe) de projet et en tant que membre d'une équipe projet,
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés,
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité,
- Capacités rédactionnelles et à rendre compte,
- Aisance relationnelle.