Educateur de Jeunes Enfants - Adjointe à la Directrice - Centre Communal d'Action Sociale de Cholet H/F - Fonction publique Territoriale

? Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au CCAS de Cholet, c'est intégrer une collectivité engagée, au service des familles et du bien-être des jeunes enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d'une équipe passionnée, dans une ville dynamique et à taille humaine.

? Vos missions principales

Aux côtés du Directeur et en son absence, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Véritable pilier de l'organisation, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et en soutenant les équipes.

En collaboration avec le Directeur :

Mettre en place un environnement sécurisant et épanouissant pour les enfants et accueillant pour les familles
Participer à la gestion administrative et financière de la structure
Veiller à la bonne organisation et à la sécurité des locaux
Assurer un lien de confiance avec les familles : visites, conseils éducatifs, échanges quotidiens
En lien avec le Projet Educatif :

Animer et coordonner la mise en ½uvre du Projet Pédagogique
Accompagner les équipes éducatives dans leurs pratiques professionnelles
Participer aux temps forts de la vie de la structure : réunions, projets, observations, animations
Pour les structures de plus de 20 places, vous assurerez également la coordination de l'équipe des EJE.

Spécificités du poste :
Grande disponibilité requise (rencontres avec les familles en horaires décalés, réunions d'équipe en dehors des temps d'accueil)

? Diplômes requis :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Infirmier(ère), selon la structure

? Savoirs et compétences :
Connaissance approfondie du développement de l'enfant
Maîtrise de la réglementation Petite Enfance et des enjeux éducatifs actuels
Compétences en gestion (financière, administrative et d'équipe)
Capacité à repérer des situations de maltraitance et à réagir de façon appropriée
Aisance dans la conduite de projets pédagogiques

? Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles (projets, bilans...)
Capacité d'analyse des besoins des enfants et des familles
Adaptation de l'accueil aux enfants en situation de handicap
Sens de l'écoute, de l'initiative et de l'accompagnement

? Savoir-être :
Leadership bienveillant, diplomatie et esprit d'équipe
Organisation, autonomie, sens des responsabilités
Prise de recul, rigueur et dynamisme