Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Saint Rémy sur Avre H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la DGS vous aurez pour missions la gestion administrative des ressources humaines (paies, DSN, suivi des plannings et des absences...)

Missions principales du poste :

Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Réalisation de divers travaux de bureautique
Tous travaux ponctuels à la demande du chef de service
Archivage réglementaire

* Ressources humaines
Préparer et valider les paies
Préparation, envoi et suivi de la DSN
Suivi et gestion de la carrière des agents (avancements, retraite, médailles, formations...)
Suivi et gestion des plannings des agents de service, administratif et ATSEM

Particularités du poste

Travail seul ou en équipe.
Participation aux élections
Horaires fixes imposés (plages horaires d'ouverture au public)
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics...) ou en dehors des
heures d'ouverture de l'établissement concerné.

savoirs :

Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
savoir appliquer les règles du statut de la FPT
Organiser des échanges de pratiques professionnelles
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires

savoir faire/ savoir être :

Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles (avec les élus, la population et les collègues)
Les missions répertoriées dans cette fiche de poste ne sont pas limitatives. L'agent pourra être amené à travailler sur d'autres thématiques, notamment en soutien aux personnes des autres services.