Gestionnaire des Paies et Carrières - Mairie de Saint-Andre-De-Cubzac H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants), en Haute-Gironde, recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour son service Finances - Personnel.
L'agent sera principalement chargé de la gestion des paies et des carrières.

Missions principales :

* Préparation, contrôle et traitement de la paie des agents et des indemnités des élus ;
Assurer la liaison avec la perception jusqu'à la liquidation.
Réalisation de l'ensemble des opérations et déclarations associées à la paie (DSN, FIPHFP, SFT...).
Elaboration du Rapport Social Unique.

* Etablissement et suivi des actes relatifs aux positions statutaires, aux éléments de rémunération et au temps de travail des agents ;
Elaboration et suivi des contrats de droit public et privé. Etablissement des déclarations, certificats et courriers associés.

* Enregistrement et suivi des absences du personnel, conformément à la réglementation en vigueur ;

* Gestion et suivi des dossiers de retraite des agents, en collaboration avec le CDG 33 et la CNRACL.

Autres :
* Rédaction de courriers et certificats administratifs divers ;

* Accueillir, informer et orienter les agents dans le domaine des carrières et de la paie ;

* Veiller à la bonne tenue, à la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;

* Gestion et suivi des médailles d'honneur.

* Renfort sur d'autres missions du service, en fonction des besoins et des absences.

* Maîtrise des procédures de gestion et de traitement des paies. Une expérience de pratique du logiciel Berger Levrault E-Magnus Paie serait un plus ;
* Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale ;
* Notions essentielles de droit public et de droit du travail ;
* Expérience en secrétariat et utilisation des outils bureautiques ;
* Savoir collecter des informations et élaborer des tableaux de présentation ;
* Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation ;
* Sens de l'accueil, qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ;
* Impératif de discrétion, de réserve et de confidentialité des informations collectées dans le cadre des activités du service.