Chef de Groupement - S.I.S H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute un Chef de groupement formation, par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par la voie de mobilité interne.

Le Chef de groupement formation est garant de l'encadrement de l'ensemble des services de la formation professionnelle des fonctionnaires territoriaux (PATS et SPP) tout au long de leur carrière ainsi que de la formation des sapeurs-pompiers volontaires.

Le groupement formation se compose de 3 services :
Le service Ingénierie de formation
Le Centre de formation
Le service formations extérieures et concours.

Principales missions :
Faire de l'ingénierie de formation,
Recensement des besoins en formation,
Elaboration du plan de formation,
Mettre en ½uvre les actions du centre de formation,
Réalisation, diffusion et mise en ½uvre du calendrier de formation,
Edition et transmission des convocations de formation,
Edition des attestations et diplômes,
Formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires,
Gestion et suivi des repas,
Gestion et suivi du matériel,
Gestion de la Commission de validation et de dispense de formation,

Coordonner et suivre les formations extérieures, la préparation et l'organisation des concours,
Préparer et organiser les concours et examens toutes catégories,
Préparer, coordonner et suivre la formation des officiers,

Assurer la gestion du groupement
Conduire des réunions
Participer au recueil des informations et à l'administration de la base de données,
Participer au suivi de l'activité ;
Gérer le budget du Groupement
Gérer l'encadrement des personnels du Groupement
Piloter les projets structurants relatifs au développement des compétences des personnels et des structures dédiés à la mise en ½uvre des formations

Représenter le service
Représenter le SIS de Martinique auprès des autorités et des différents partenaires,

Mission (s) opérationnelle (s) :
Assurer des gardes opérationnelles en qualité de chef de site si le candidat détient un grade d'officiers de SPP (Commandant ou Lieutenant-Colonel de SPP).

Capacité à s'adapter à divers interlocuteurs : sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques, associations, partenaires, employeurs, etc.
Capacité à être force de proposition,
Sens des responsabilités, du travail en équipe et aptitude au management,
Rigueur et sens de l'organisation,
Maîtrise de la réglementation relative à la formation et des RIOFE,
Bonne capacité de rédaction,
Connaissance des logiciels métiers,
Maîtrise des outils informatiques.