Gestionnaire RH - Santé - Saint-Fons H/F - Fonction publique Territoriale

Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein c½ur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation. Aujourd'hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d'accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d'offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250703001398-gestionnaire-rh-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES
Savoirs :
Expérience administrative au sein d'un service RH en collectivité territoriale souhaitée.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance souhaitée des dispositifs en lien avec les situations médicales (CLM, CLD, CITIS, TPT, MP, etc)

Savoir-faire :
Maîtrise du Pack Office (Word/Excel), et connaissance souhaitée du logiciel de GRH : E-Sedit (Berger Levrault), du logiciel AGIRHE, MEDTRA
Concevoir et contrôler les actes administratifs individuels relatifs aux affaires médicales (courriers et arrêtés),
Informer et conseiller les agents et les directions sur les procédures,
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers,
Réaliser les saisines des instances médicales (commission de réforme, comité médical),
Organiser et suivre des expertises médicales et des contrôles médicaux,
Concevoir et développer des outils informatiques de suivi et de statistiques.
Capacité à rendre compte et veiller au respect des procédures administratives
Rigueur et capacité rédactionnelle

Savoir-être :
Aisance relationnelle, écoute et discrétion professionnelle
Capacités à s'organiser et prioriser son activité pour respecter les délais
Capacité à travailler en équipe
Capacité à s'adapter à son interlocuteur
Discrétion
Force de proposition