Ddetspp10 - Chef du Service Insertion Socio-Professionnelle H/F - Fonction publique de l'État

Le/la chef(fe) est assisté(e) de 3 agents : une chargée de mission (catégorie A) et deux gestionnaires administratives et financières.

Activités principales :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Cohésion sociale, emploi et entreprises :
- Conduite des politiques publiques relatives à l'insertion professionnelle des jeunes : pilotage des missions locales, suivi des dispositifs (CEJ, CEJ JR, E2C...) et animation territoriale des acteurs
- Conduite des politiques publiques relatives à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : pilotage des entreprises adaptées, suivi des accords OETH, animation territoriale des acteurs et dispositifs handicap, participation aux instances (CDAPH, sous-commission accessibilité)
- Développement, suivi des structures d'insertion par l'activité économique et animation de ces structures : pilotage des SIAE et des dispositifs d'insertion des personnes éloignées de l'emploi
- Inscription dans le réseau partenarial de l'emploi et l'inclusion professionnelle
En transversalité avec la direction et la responsable de Pôle, sur la loi pour le plein emploi :
- Contribution au pilotage stratégique des Comités territoriaux pour l'emploi, en lien avec les politiques publiques suivies par le SISP
- Contribution à la définition des actions visant les publics, suivi et évaluation de ces actions
- Pilotage de groupes de travail avec les différents opérateurs concernant l'accès à l'emploi des divers publics
- Copilotage avec la responsable du Pôle CSEE de la définition ét des évaluations des actions des contractualisations Etat/ CD, suivi des actions.

Fonctions managériales :
- Apporter un appui et un soutien aux agents du service ;
- Piloter la mise en oeuvre des priorités nationales et départementales;
- Garantir l'effectivité et la qualité de la production ;
- Assurer le suivi et la mise à disposition d'outils de pilotage, notamment vis-à-vis du Préfet.

Fonction d'ingénierie :
- Contribuer à la définition de la stratégie territoriale de déploiement des priorités nationales et à sa mise en oeuvre
- Faciliter l'émergence, la structuration et la mise en oeuvre de projets stratégiques
- Contribuer à la gestion des RH et à l'anticipation de l'évolution des fonctions des agents au regard des missions
- Contribuer à la construction des budgets opérationnels de programme (BOP) au regard de la stratégie de déploiement territorial
- Faciliter la mise en oeuvre du contrôle interne et garantir la production des informations nécessaires à communiquer

Fonction de représentation : Représenter la DDETS-PP auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes et lors de manifestations.

Activités annexes : Relations fonctionnelles avec les autres chefs de service du pôle.

Partenaires institutionnels :Acteurs du service public de l'emploi départemental, autres administrations et services publics, collectivités territoriales et leurs groupements, chambres consulaires, associations

Connaissances :
- Connaître les enjeux et acteurs des politiques publiques suivies.

Savoir-être :
- Esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Travail en équipe
- Travail en autonomie
- Bon relationnel

Savoir-faire :
- Travailler en mode projet
- Appliquer les instructions nationales et régionales
- Concevoir des supports, documents
- Animer de réunions
- Coordonner des réseaux
- Conduite de projet (suivi, reporting)
- Veille technique, juridique sur les dossiers portés
- Rédaction administrative (courriers, comptes-rendus, notes...)
- Animation de réseaux et de réunions.