Responsable du Service Communal d'Hygiène et de Santé - Sevran H/F - Fonction publique Territoriale

Missions principales du poste :

* Faire appliquer la réglementation et en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité publique,
* Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de lutte contre l'habitat indigne,
* Contribuer à lutte contre les marchands de sommeil,
* Détection, lancement et suivi des procédures d'urgence et de mise en sécurité (ex-périls),
* Encadrer et animer l'équipe : écoute, conseiller, soutenir, aider à la résolution des dossiers, développer des actions envers les administrés,
* Assurer la sécurité juridique des procédures, suivi du traitement des signalements,
* Participation à l'élaboration et suivi du budget,
* Coordonner et mobiliser les services et partenaires de la ville sur des projets transversaux,
* Participation aux réunions organisées par la préfecture et l'ARS sur l'habitat indigne,
* Lien et suivi des procédures avec le parquet du tribunal judiciaire,
* Rédaction de notes objectives d'aide à la décision à destination de la direction et/ou des élus.

Au sein la direction de l'habitat et du Logement, le ou la responsable assure la direction du service communal d'hygiène et de santé. La lutte contre l'habitat indigne et les marchands de sommeil est au coeur de la politique municipale pour l'amélioration de l'habitat.

Diplômes : Bac +2 ou plus (secteur hygiène / santé)

Connaissances requises (savoirs) :

* Connaissance de la réglementation, des outils et des dispositifs inhérents à l'hygiène et la salubrité.
* Connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation, du Code de la Santé, des environnements et du RSD.

Compétences techniques requises :

* Capacité rédactionnelle ;
* Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences relationnelles :

* Capacité managériale,
* Savoir-faire en matière de résolution des conflits,
* Sens du contact avec les interlocuteurs du service ;
* Savoir gérer les situations conflictuelles locataires/propriétaires... ;
* Sens du travail en équipe et de l'intérêt publique ;
* Sens de l'écoute auprès des administrés ;
* Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par et pour tous ;

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Moyens mis à disposition :

* Poste de travail informatique avec le Pack Office ;
* Téléphone portable ;
* Véhicule de service.

Caractéristiques du poste :

* Temps de travail hebdomadaire : 38 h.
* Congés : 25 jours de congés annuels, 18 RTT + 2 jours de fractionnement = 45 jours au total
* Contraintes du poste : Site pouvant être insalubre.
* Astreintes : Non.
* Logement attribué dans l'intérêt du service : Non.
* Risques liés au poste : Intervention en zones urbaines sensibles et risque d'accidents sur certains sites classés en péril grave et imminent.

Port de vêtement de protection : Oui