Responsable Régional de la Haute Performance H/F - Fonction publique de l'État

Le/La Responsable régional de la haute performance est placé.e sous l'autorité du directeur d'établissement.Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence, il/elle aura pour principales missions de :

Garantir la mise en oeuvre de la stratégie de l'Agence :
Appliquer les orientations stratégiques définies dans le document AmbitionBleue ;
Déployer les quatre axes d'accompagnement territorial de l'Agence au niveau territorial dans le cadre de la mise en oeuvre du guichet unique de la performance ;
Veiller à l'application des orientations nationales en matière de sport de haut niveau dans le projet de l'établissement.

Piloter la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux :
Être en étroite relation avec les référents nationaux pour mettre en oeuvre les orientations retenues sur les quatre axes d'accompagnement territorial de l'Agence ;
S'appuyer prioritairement sur les cibles définies au plan national (athlètes, entraineurs et staffs du Cercle Haute Performance, fédérations et structures).

Animer la politique de sport de Haut Niveau et de Haute Performance dans les territoires :
Communiquer et incarner la stratégie auprès des nombreux acteurs territoriaux engagés dans le sport de haut niveau : collectivités, mouvement sportif, monde économique et acteurs scientifiques et universitaires ;
Participer à la construction d'un réseau d'experts et d'intervenants pour accompagner les athlètes et entraîneurs cibles et offrir une réponse adaptée et réactive à leurs besoins ;
Développer des partenariats innovants avec le monde économique local et le tissu scientifique et universitaire ;
Représenter l'Agence sur la thématique du sport de haut niveau dans le cadre des conférences régionales du sport et des conférences des financeurs

Connaissances :
- Organisation du sport en France etsingulièrement en Martinique ;
- Élaboration et mise en oeuvre d'écosystèmes innovants ;
- Management de projets ;
- Management de projets du sport de haut niveau et de la haute performance sportive ;

- Management d'équipe pluridisciplinaire ;
- Environnement institutionnel et administratif ;
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle aux métiers du sport.
Savoir-faire :
Afficher la suite
- Conduire un projet ;
- Manager une équipe ;
- Manager un réseau ;
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- Communiquer et rendre compte ;
- Faciliter et négocier.
- Réaliser des documents de travail et de synthèse opérationnels ;
- Définir des stratégies de convergences en milieu complexe ;
- Maintenir un écosystème complexe en équilibre ;
- Apporter des solutions, être force de proposition.

Savoir être :
- Leadership
- Réactivité et disponibilité ;
- Esprit d'entreprendre et d'innover ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit de synthèse ;
- Sens de l'engagement;
- Sens de la communication;
- Sens de l'anticipation;
- Sens de la diplomatie.
- Capacité à rendre compteavec transparence et régularité à sa hiérarchie
- Leadership bienveillant, sens de l'écoute et aptitude à fédérer une équipe

Modalités et conditions particulières :
- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
- Des réunions régulières avec la direction sont à prévoir.
- Détaché.e au sein de l'établissement pour une durée de trois ans, renouvelable deux fois soit une durée maximale de neuf ans;
- Un régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).

Le/La responsable régional.e de la haute performance devra :
- Connaître les partenaires locaux institutionnels et politiques de l'établissement;
- Connaitre les problématiques liées aux enjeux du territoire, aux différentes structures sportivesde la région et à ses acteurs majeurs en matière de sport de haut-niveau;
- Connaître l'environnement professionnel local (enjeux socio-économiques et politiques, acteurs clés des collectivités, associations et entreprises, modes de décision des acteurs publics, projets majeurs...).

Il/elle devra avoir une très bonne connaissance du territoire Martiniquais et de la région Antilles Guyane (organisation institutionnelle, administrative, situation économique, sociale et culturelle...).