Atsem - CDD Contractuel - Mairie d'Eaubonne H/F - Fonction publique Territoriale
- Eaubonne - 95
- CDD
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Sports et de l'Education, sous l'autorité du Directeur des Sports et de l'Education et du Chef de Service « Education », vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du coordinateur « Vie Scolaire et restauration ».
CDD contractuel uniquement, du 25/08/2025 au 10/07/2026 minimum
ACTIVITES PRINCIPALES
* Assistance aux personnels enseignants dans la mise en place des différents ateliers pédagogiques (peinture, découpage, collage, couture, ateliers lecture, sieste, etc.) ;
* Aide et Animation auprès des enfants (Passage aux toilettes, lavage des mains, habillage, préparation des goûters et des anniversaires, premiers soins aux blessures légères, découpage de la viande, boisson à servir ;
* Entretien et hygiène des locaux ;
* Communication entre les Enseignant, ATSEM, Enfants et Parents ;
* Participe, est acteur de l'animation dans le cadre des N.A.P ;
* Participation aux fêtes de l'école ;
* Accompagnement aux sorties de proximité organisées à l'extérieur de l'école (spectacles, visites...).
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
* Présence obligatoire sur la période scolaire, avec la prise des congés annuels durant les périodes de vacances scolaires ;
* Travail en journée continue, avec une pause obligatoire de 13h30 à 14h ;
* Se conformer à la réglementation en vigueur relative à l'accueil des jeunes enfants (mineurs) ;
* Se conformer au protocole particulier lié à certains enfants (PAI, PMR) ;
* Contact permanent avec les usagers ;
* Locaux aménagés à l'échelle des jeunes enfants ;
* Personnel mis à la disposition de l'Education Nationale sur les temps scolaires.
Le profil recherché
CDD contractuel uniquement, du 25/08/2025 au 10/07/2026 minimum
PROFIL SOUHAITÉ
* CAP Petite Enfance requis ;
* Fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'une école maternelle ;
* Environnement de l'enfant (règles d'hygiène et de sécurité petite enfance, locaux, restauration, etc.) ;
* Gérer son temps de travail ;
* Prendre des initiatives ;
* Aptitudes à agir et à réagir face à toute situation ;
* Aptitude à modifier ses méthodes de travail en fonction des techniques et des besoins nouveaux.