Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable du Cadre de Vie - Adjoint au Directeur - Valserhone H/F - Fonction publique Territoriale

  • Valserhône - 01
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 5 juillet 2025
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Les missions du poste

INTITULE DU POSTE : Responsable du service Cadre de Vie /Adjoint au directeur

Lieu d'exercice : Centre Technique Municipal

SERVICE : Cadre de Vie

Responsable directe : Directeur du Cadre de Vie

Horaires : Du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h30-16h30
Vendredi : 7h30-12h et 13h30-16h00

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :

Liaisons Hiérarchiques : N+2 : DGS
N+1 : Directeur Cadre de Vie
N : Responsable Cadre de Vie /Adjoint au directeur
N -1 : Chefs d'équipes Cadre de Vie et agents du service Espaces Verts

Liaisons fonctionnelles internes : L'ensemble des services de la collectivité.

REMPLACEMENT :

- Remplace : Le Directeur du Cadre de vie
- Remplacé par : Organise pendant les périodes de congés ou d'absence, une délégation partielle des missions à un chef d'équipe du service.
SPECIFICITES DU POSTE

Permis obligatoire : Permis B
Habilitation obligatoire : Non
Risques liés au poste : Non

SUJETIONS DU POSTE

Travail de Week-end / Soirée / Nuit : Occasionnellement
Astreinte : Participe aux astreintes de viabilité hivernale ou autres astreintes selon les besoins de la collectivité.
Déplacement : Eventuellement
Tenue de service ou/ et Equipements de sécurité : Port des Equipements de Protection Individuelle obligatoire en fonction des travaux réalisés.
L'agent est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues de travail.

AVANTAGES LIES AU POSTE

Voiture de fonction : Voiture de service
Logement de fonction pour utilité du poste : Non

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250703001783-responsable-cadre-vie-adjoint-directeur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)

Cadre d'emploi du poste : Agent de maîtrise
Niveau d'étude : Formation supérieure dans les domaines des espaces verts, connaissances techniques en matière de conception et gestion durable d'espaces verts et paysages.
Diplôme : Bac Pro Aménagements paysagers, BTS
Expérience requise : Oui

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir-faire)

Règles de la maîtrise d'ouvrage public
Procédures d'appel d'offre et d'achat public
Modalités d'application du code des marchés publics
Techniques et outils d'organisation de l'activité (gestion des flux etc.)
Règles techniques de la construction
Techniques d'animation, de communication et de négociation
Connaissance de la réglementation en matière de produits phytosanitaires
Connaissance mécaniques des engins de nettoiement
Règles d'hygiène et de sécurité au travail

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)

. Qualités professionnelles et organisationnelles :

Etre rigoureux et méthodique
Etre organisé et ordonné
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
Savoir reconnaître les priorités
Avoir le sens des responsabilités.

. Qualités relationnelles et de communication :

Savoir communiquer et transmettre des informations
Savoir rendre compte
Avoir le sens du contact
Etre aimable
Gérer les conflits
Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.

. Attitudes éthiques :

Sens de l'économie
Sens du service public
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de formation
Devoir de réserve
Obligation de neutralité, dignité et probité

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