Responsable Ressources Humaines H/F - Adeliance

Le contexte

À la recherche d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle ? ADELIANCE, groupement d'employeurs basé à Plérin, vous propose un emploi à temps partiel adapté à vos besoins.

En partageant votre temps de travail entre les entreprises adhérentes, vous bénéficierez d'une flexibilité qui vous permettra de concilier facilement votre carrière et votre vie personnelle. Notre engagement est de construire un parcours professionnel durable et équilibré, répondant à vos aspirations et aux besoins de nos adhérents.

Faites le choix d'une vie professionnelle épanouissante avec ADELIANCE !Rejoignez une entreprise engagée

Pour notre adhérent, nous recrutons en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion et du développement des ressources humaines au sein de l'établissement, dans un contexte de croissance et d'innovation.

Vos missions principales seront :
- Piloter l'ensemble des activités RH : recrutement, formation, gestion administrative du personnel, paie (en lien avec un prestataire), relations sociales, etc.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la direction.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.
- Assurer un climat social sain et constructif au sein de l'entreprise.
- Participer à l'animation de la politique QVT, RSE et au développement d'une culture d'entreprise forte.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.

Devenez le futur Responsable RH et accompagnez vos talents dans leur évolution :

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience sur une fonction de Responsable en ressources humaines.

Votre expérience est significative (10 ans) sur un poste identique; notamment dans un environnement technique, scientifique ou industriel.

Vous êtes une personne de terrain, vous avez occupé des postes opérationnels qui vous ont appris à travailler avec agilité.

Rigoureux(euse), vous avez le sens du résultat. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous appréciez la polyvalence d'un tel poste.

Vous souhaitez piloter la politique RH au sein d'une organisation à la pointe de l'innovation ?

Contactez-nous et adressez votre candidature à : ****@****.**