Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande Distribution H/F - Carrefour Contact

En étroite collaboration avec le dirigeant, vous managerez, accompagnerez, formerez les équipes et développerez leurs compétences.

Vos principales missions seront : manager, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement en adéquation avec les besoins du magasin, gérer la gamme, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Le poste demande une grande présence terrain.
Une âme et une vision de commerçant(e) est primordiale pour occuper ce poste.
Il est également nécessaire d'être à l'aise avec l'informatique.

Le poste est ouvert à des profils engagés, DYNAMIQUES, MOTIVES, dans l'optique d'évoluer en tant que responsable de supermarché H-F.

Votre polyvalence, votre force de propositions et votre goût du challenge feront la différence.
Il vous sera demandé d'être passionné(e) par le commerce, rigoureux(se) et respectueux(se)

Poste en CDI
Contrat entre 35H/semaine et 39H/semaine, à définir.
Salaire : A définir
- Mutuelle
- Prévoyance
- Parking sur place

L'entreprise :

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, je souhaite recruter un responsable.
Le point de vente compte entre 6 et 8 salariés.
Il s'agit d'une équipe stable, le climat y est très chaleureux, et la clientèle est essentiellement composée de clients fidèles.
Le magasin dispose de 530m² de surface de vente et un parking pour les employés est mis à disposition.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Merchandising / Marchandisage, Elaborer une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale, Animer, coordonner une équipe, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Relayer de l'information

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.