Chargé·e du Suivi et de l'Animation du Logement Accompagné H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

1) Aider au développement les solutions de logement adapté en réponse à des besoins spécifiques :
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des dispositifs (pensions de familles, maisons relais, résidences accueil)
- Participer au montage et à l'instruction de projets nouveaux
- Contribuer à la préparation des dialogues de gestion
- Animer des groupes de travail locaux avec les acteurs du logement accompagné
- Assurer le suivi du projet de création de foyer de jeunes travailleurs en Haute-Corse

2) Participer à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs d'intermédiation locative (IML), notamment :
- Location/sous-location
- Mandat de gestion locative sociale (GLS)
- Bail glissant
- Assurer lepilotage des dispositifs financés par l'État
- Suivre lesopérateurs associatifset lesbailleurs partenaires : conventions, bilans, évaluations.
- Contribuer à la mobilisation du parc privé à vocation sociale
- Travailler en lien avec les acteurs du SIAO, l'agence immobilière sociale
- Assurer unreporting régulierà la direction
- Participer à l'élaboration desappels à projets, desnotes d'orientationet desbilans activities.
- Participer aux instances partenariales

3) Contribuer au pilotage du service intégré d'accueil et d'orientation du département de la Haute-Corse (SIAO) :
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre de la convention pluriannuelle d'objectifs relative au fonctionnement du service intégré d'accueil et d'orientation du département de la Haute-Corse (SIAO)
- Assurer le suivi de la convention de collaboration SIAO/115

4) Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du schéma départemental d'accueil des gens du voyage :
- Assurer le lien entre les différents partenaires institutionnels (préfecture, collectivités locales, CAF, Éducation nationale, ARS, etc.)
- Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du schéma départemental
- Travailler en lien avec les associations de médiation sociale et les acteurs de terrain
- Favoriser le dialogue entre les familles et les institutions
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les pratiques innovantes
- Collecter et analyser des données sur les conditions de vie, les besoins en accompagnement, etc

5) Assurer la gestion et suivi des accords collectifs avec les bailleurssociaux

E - L'agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents et être référent dans le domaine

M - L'agent met en oeuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A - L'agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements
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N - L'agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Connaissances dans les domaines d'expertise (M)
- Règles de déontologie du domaine d'activités (E)
- Connaissance de l'environnement des DDESTPP (M)

Savoir-faire :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Formuler des propositions
- Travailler en réseau (M)
- Travailler en équipe (M)
- Conduire un projet (M)

Savoir être nécessaire :
- Écoute et dialogue
- Sens de l'organisation
- Capacités d'adaptation et d'initiatives
- Réactivité
- Autonomie
- Discrétion