Adjoint ou une Adjointe au Directeur Général Adjoint DGA - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un Adjoint ou une Adjointe au Directeur Général Adjoint (DGA) du Pôle Education et Citoyenneté - Site de Bordeaux, Limoges, Poitiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250703001876-adjoint-une-adjointe-directeur-general-adjoint-dga?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Politiques Educatives, Jeunesse, Culturelle et Sportive
- Environnement juridique et financier des collectivités locales
- Techniques et outils du management de l'innovation
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils en matière de pilotage de projets, d'amélioration continue et de management transversal
- Techniques d'animation, de négociation et de communication

Savoir-faire :

- Mettre en place et piloter un processus de management de l'innovation
- Intégrer une vision stratégique et la décliner par une démarche de gestion de projets
- Impulser et piloter des projets multipartenariaux simultanément
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Elaborer un argumentaire, des préconisations dans un contexte de pilotage et d'aide à la décision
- Fédérer autour de projets internes et transversaux, savoir donner du sens
- Créer, animer et mobiliser des réseaux de partenaires (internes et externes) actifs et utiles
- Communiquer/ conseiller /négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
- Piloter, animer et mobiliser une équipe (en direct et en transverse) / Capacité à gérer des situations difficiles

Savoir-être :

- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et diplomatie
- Goût pour l'innovation
- Qualité d'écoute et de dialogue, sens politique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence à travailler en équipe, en transversalité et en pluridisciplinaire
- Force de propositions, d'initiative et capacité d'anticipation
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité et réactivité