Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Crèche de la Vallée Verte H/F - Fonction publique Territoriale

Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au c½ur de nos préoccupations.

La mission consiste à veiller et à assurer la mise en application des orientations politiques communautaires en matière de petite enfance et, dans ce cadre, faire de la structure petite enfance un lieu de vie où l'enfant puisse être respecté et écouté en lien avec sa famille.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o085250703000359-responsable-etablissement-accueil-jeune-enfant-creche-vallee-verte-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Maîtriser la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* Maîtriser les méthodes de prévention des maladies infantiles.
* Maîtriser les étapes du développement de l'enfant.
* Maitriser les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant.
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité (dont la démarche HACCP), savoir les faire appliquer.
* Connaître la gestion administrative et financière d'une structure d'accueil.
* Connaître les logiciels de bureautique, de gestion du personnel et de comptabilité et maîtriser celui spécifique à la petite enfance.
* Mesurer les enjeux politiques, connaître les orientations et priorités des élus pour la petite enfance.
* Capacité à mobiliser et fédérer les membres d'une équipe, rendre des arbitrages.
* Capacité à mettre en ½uvre une démarche projet et à animer des réunions.
* Travailler en binôme avec la/le responsable adjoint(e) de la structure.

* Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la médiation.
* Appréhender les techniques et les enjeux de la communication et du management.
* Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de polyvalence.
* Faire preuve d'initiatives, de créativité et d'innovation.
* Disposer d'un esprit méthodique, dynamique et rigoureux.
* Disposer d'une bonne aptitude relationnelle, de tolérance et d'objectivité.
* Valoriser, faire preuve d'écoute et d'empathie.
* S'évaluer, analyser ses actions et leurs effets.
* Garder de la distance, rester professionnelle.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
* Animer, accompagner, encourager l'équipe.
* Utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
* Respecter le secret professionnel.
* Travailler en équipe, associer, concerter.
* Déléguer, responsabiliser et transmettre les consignes.
* Faire face à des situations imprévues.
* Analyser les problèmes, les situations, être en recherche de solutions et de compréhension.
* Travailler en partenariat, utiliser un réseau.