Référent·e Administratif·ve Médico-Social·e N°1219 - Conseil Departemental du Gard H/F - Fonction publique Territoriale

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc.) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030250526000285-referent-e-administratif-ve-medico-social-e-n-1219?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés, savoir restituer l'information
* Maîtriser les méthodes de classement et d'archivage
* Connaître de façon générale les dispositifs, la législation dans le domaine médico-social
* Connaître de façon détaillée les domaines médico-sociaux et administratifs du service concerné
* Avoir des capacités rédactionnelles
* Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
* Veiller au respect des délais
* Avoir des capacités d'analyses et de synthèse
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques et s'adapter aux logiciels métiers
* Capacités d'adaptation
* Rigueur et sens de l'organisation

Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Aptitude au travail avec des publics en difficulté
* Discrétion et confidentialité
* Capacités relationnelles (Diplomatie, maîtrise de soi)
* Qualité d'écoute et d'accueil
* Esprit d'équipe
* Sens de l'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité

Expérience :
Une expérience sur la collectivité serait appréciée (ASE et/ou SST).

Formation initiale :
Secrétaire médico-sociale.

Contraintes particulières :
Des remplacements ponctuels peuvent être sollicités sur les autres CMS du territoire.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.