Conseiller Solidarité et Handicap - Vanves H/F - Fonction publique Territoriale

MISSIONS
Sous l'autorité de la direction du CCAS et l'encadrement direct de la responsable des Solidarités, participer à la mise en ½uvre des missions du Pôle Solidarités Handicap : lutter contre les exclusions, développer et entretenir le réseau partenarial, participer à la réflexion et à l'élaboration de projets ainsi qu'aux actions.

ACTIVITES
* Accueil et suivi des situations des personnes sollicitant le pôle Solidarité Handicap avec conduite d'entretien, de visites à domicile d'écoute, de soutien et d'orientation.
* Accueil, écoute et orientation des personnes victimes de violences conjugales en lien avec les institutions spécialisées partenaires.
* Accueil, écoute et orientation de la population sans domicile fixe et sans abri
* Traitement des demandes d'élection de domicile, préparation et participation aux commissions.
* Préparation et participation aux commissions d'aides locales.
* Coordination des dispositifs annuels du Pôle Solidarité Handicap (ARS, prestaions de fin d'année, aides aux vacances, aide Etudiante...).
* Traitement des dossiers MDPH et d'aide sociale pour les personnes en situation de handicap (MDPH, APA, ASH hébergement et aide ménagère).
* Présence aux séances Ciné relax, organisation en lien avec l'agent en charge de l?évènementiel.
* Participation à l'organisation et à la tenue des micro-trottoires en lien avec le référent voirie de GPSO.
* Réponse aux courriers des usagers et des partenaires,signalés sur le logiciel dédié.
* Coordination de la commission communale pour l'accessibilité en lien avec la direction.
* Participation aux réunions liées au handicap (CIA, réseau référents Handicap, MDPH...)
* Participation à la gestion de projet.
* Participation à la tenue des manifestations thématiques et protocolaires (plan canicule, distribution des chocolats, repas du nouvel an, Forum séniors, Forum des associations...)

COMPETENCES ET APTITUDES
* Aisance rédactionnelle et capacité d'analyse
* Aisance relationnelle, capacité d'écoute, et capacité d'adaptaion à un public vulnérable
* Capacité à gérer des projets
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité en fonction des nécéssités du service
* Dynamisme, capacité d'initiative et d'autonomie
* Sens de l'organisation
* Ponctualité et rigueur
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, outlook, internet)