Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur
- Mérignac - 33
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes en charge :
- De la gestion de la mobilité : recensement des besoins, édition et enregistrement des fiches de poste dans MOB-MI, du suivi des candidatures, de la prise en compte administrative des nouveaux fonctionnaires arrivant, des mobilités internes.
- De la gestion de l'embauche : des fonctionnaires stagiaires, des recrutements L4139-2 et L4139-3 du code de la Défense, des apprentis, des contractuels (prise en charge avec création complète des contrats long sous DIALOGUE), des volontaires du service civique.
- De la gestion d'éléments de rémunération :revalorisation indemnitaire, indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), indemnités de fin de contrat d'apprentissage.
- Réaliser toutes études particulières ou traiter tous dossiers confiés par sa hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
En fonction de la réglementation en matière de gestion des personnels civils, gérer et administrer environ 330 agents de tout statut affectés au sein de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine.
Composition et effectifs du service
1 N1A
2 N2A
5 N3A
Liaisons hiérarchiques :
chef du bureau du personnel civil ou adjoint Responsable du pôle
officier adjoint ressources humaines
chef de la division de l'appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles :
DGGN, SGAMI-SO, services de l'état-major et unités de gendarmerie implantées en Nouvelle-Aquitaine, Centres Ministériels de Gestion (MINARM), Préfectures, centres de formation, direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), URSSAF.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : requis
Connaître la réglementation RH du personnel civil tout statut
niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise :requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise : requis
Savoir accueillir niveau maîtrise : requis