Responsable des Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur
- Amiens - 80
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.
Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail...)
Réalisation d'états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline...)
Alimentation du logiciel DIALOGUE et des différents tableaux de suivi
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
- La prévention au travail,
- Le contrôle interne financier,
- Le Bureau des Ressources Humaines composé d'une section ressources humaines, d'une section médicale et d'une section temps de travail,
- Le bureau des finances,
- Le bureau de la logistique composé d'une section moyens mobiles, d'une section équipements/fournitures/travaux et d'une section armement,
- Le courrier et les vacations funéraires.
- Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 Attaché d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administratif
Prévention au travail : 1 secrétaire administratif
Les Ressources Humaines :
section RH : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs
section médicale : 1 secrétaire administrative + 2 adjoints administratifs
section temps de travail : 3 adjoints administratifs
Les Finances : 2 adjoints administratifs
La logistique : 2 adjoints administratifs + 1 Brigadier chef + 4 adjoints techniques
Vaguemestre : 1 adjoint administratif
- Liaisons hiérarchiques
Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
Directeur et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d'unités. SGAMI Nord, Direction Zonale Nord, Direction Nationale de la Sécurité Publique, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police...
Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir analyser
Savoir appliquer la réglementation
Savoir s'organiser
niveau expert
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Evoluer de grade au sein de la catégorie B
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Date limite de candidature : 31/12/2025