Ingénieur Environnement Hydraulicien - Syndicat Mixte Tarn-Et-Garonne Aménagement H/F - Fonction publique Territoriale

Historiquement, le syndicat Tarn-et-Garonne Aménagement a pour objet l'aménagement numérique du territoire à travers la couverture 100 % fibre optique du département de Tarn-et-Garonne, soit la construction d'un peu plus de 115 000 prises.
Fin 2022, le syndicat s'est doté d'une nouvelle compétence d'approvisionnement en eau dédiée à la sécurisation de la ressource en eau, en vue d'opérer des travaux de curage, de réaffectation et de création de retenues individuelles et semi-collectives de substitution pour des exploitations agricoles. Ce dispositif expérimental jusqu'à fin 2024, et visant à doter le territoire d'une maîtrise d'ouvrage publique collective d'envergure départementale, est en ligne avec le 12° programme d'intervention 2025-2030 de l'Agence de l'Eau. Il s'inscrit à l'échelle départementale dans une démarche consensuelle rassemblant institutions, organismes agricoles, fédérations d'usagers et associations protectrices de l'environnement, signataires d'une charte départementale en faveur de la substitution en 2021 et constitués en comité au cur du dispositif.

Le syndicat mixte Tarn-et-Garonne Aménagement est constitué d'une équipe dynamique et polyvalente de 8 agents à forte autonomie (Directeur, Directrice Adjointe, Chargé de mission Usages et Services, Chargé de mission Aménagement numérique et Qualité du réseau, Chargé de mission FTTH et réseaux numériques, Assistante de Gestion en charge de la communication, Juriste spécialisé en droit rural, le poste d'Ingénieur Environnement (hydraulicien) faisant l'objet du présent recrutement).

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- Diplôme supérieur Bac +5 Ingénieur env./eau/agri/agro et/ou expérience significative dans un poste similaire ;
- Connaissances techniques de conduite de projet (conception, pilotage) ;
- Connaissances en matière de pratiques agroécologiques ;
- Connaissances des techniques d'animation de réunion/ de concertation ;
- Aisance rédactionnelle, tenue de tableaux de bords ;
- Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions, à dialoguer avec les acteurs ;
- Capacité à concevoir et piloter des politiques publiques, être force de proposition ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde agricole.