Gestionnaire Administratif et Technique - Cda la Rochelle H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction Assainissement, service Collecte Transfert, basé sur le site de Port Neuf, sous la conduite du chef de service, vous participez à la création et au développement de l'unité supports et ressources afin d'assister les missions de maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'½uvre et d'exploitation menées dans le cadre de la mise en ½uvre du schéma directeur.
Vous assurez un appui administratif et technique des diverses unités du service (Etudes et travaux, Gestion Patrimoniale, Exploitation des réseaux, Exploitation des postes de pompage).
Par un travail transversal avec les services ressources, vous centralisez les demandes, accompagnez le pilotage des opérations, établissez et veillez aux respects des procédures internes. Vous jouez un rôle de facilitateur, vigie sur les projets structurants en lien avec le schéma directeur en apportant vos conseils en matière de marchés public, suivi financier, communication, sécurité, veille réglementaire, optimisation des procédures internes...
En lien avec le chef de service et les responsables des unités, vous faites appliquer les différentes procédures mises en place pour garantir un fonctionnement efficient du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o017250704000678-gestionnaire-administratif-technique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Etre titulaire du permis B.
- Avoir des compétences en finances et comptabilité.
- Avoir des connaissances et pratiquer les marchés publics et la Maîtrise d'¼uvre Publique.
- Avoir des connaissances (appréciées) dans le domaine de l'Eau et des chantiers de VRD.
- Maîtriser les outils informatiques (tableur, traitement de texte, SIG).
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Savoir fédérer et mobiliser.
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et des capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Avoir une capacité de prise de décision, d'initiative et être force de proposition.
- Avoir une bonne qualité relationnelle.

PRECISIONS

- Poste à temps complet avec 29 jours de congés annuels et possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Cycle de travail de 38h35 par semaine avec 17 jours libérés au titre des ARTT.
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option) et à une mutuelle labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus...