Adjoint Opérationnel à la Direction Générale Vie de l'Habitant Vie de la Cité - Montfermeil H/F - Fonction publique Territoriale

Adjoint opérationnel auprès de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité et de la proximité auprès des habitants.
en lien avec :
? Direction Générale
? Services municipaux
? Elus
? Partenaires en fonction des dossiers traités

MISSION : Assurer des missions transversales d'aide au pilotage de la Direction générale Adjoint

Activités :
? Apporter un appui à la définition et orientation du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre, dans le secteur de délégation de la DGA,
? Participer au collectif de la Direction Générale,
? Définir des programmes d'actions transverses aux directions et services,
? Identifier les tendances et les facteurs d'évolution,
? Piloter les diagnostics partagés et transversaux et acteurs et repérer les leviers d'intervention possibles,
? Identifier des sources d'information pertinente et les partager avec la DGA.
? Assurer le développement de partenariat institutions/associations,

MISSION : Accompagner les services Activités :

? Appui au DGA Vie de l'Habitant vie de la Cité dans le pilotage des politiques publiques liées aux services à la population.
? Suivi stratégique et opérationnel des projets de la Direction Générale : planification, coordination interservices, reporting.
? Supervision directe de certains services ou projets transversaux (ex. : projets de services de direction, démarches participatives, etc.).
? Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire de la DGA, en lien avec les chefs de service.
? Assurer l'intérim du DGA Vie de l'Habitant vie de la cité en cas d'absence.

? Travail le week-end en fonction des événements organisés

COMPÉTENCES REQUISES
(quelles sont les compétences nécessaires pour une occupation optimale du poste?) ? Les savoirs généraux et théoriques (connaissances) :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Maîtrise des techniques de management de projets
- Permis B requis

? Les « savoir-faire » (compétences techniques) :
- Proactivité, force de propositions
- Capacité d'analyse, de benchmark et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretiens, organisation et pilotage de réunions
- Mobilisation et animation d'équipe, gestion de conflits

? Les « savoir-être » (attitudes telles que dynamisme, courtoisie, réactivité, discrétion, disponibilité, rigueur, sens de l'écoute...) :

- Organisation, méthode et rigueur,
- Sens relationnel et du travail collaboratif
- Diplomatie et fermeté
- Disponibilité et réactivité,
- Sens de l'anticipation,
- Autonomie et adaptabilité,
- Sens des responsabilités,
- Discrétion, confidentialité