Directeur Action Sociale - Economie Sociale et Solidaire - C.C.A.S. de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Directeur Action Sociale/Economie Sociale et Solidaire (H/F), placé(e) sous la responsabilité du Président du CCAS pour la direction CCAS et de celle de la Directrice Générale Adjointe Citoyenneté pour le service ESS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o058250703001909-directeur-action-sociale-economie-sociale-solidaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et expériences requises

- Cadre A de la FPT, filière administrative ou filière sociale, médico-sociale
- Expérience en management d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaissances des problématiques de l'action sociale, de l'insertion et du cadre réglementaire des CCAS Conduite de projets
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : Web delib (gestion des actes), Ciril finances, Maarch, Open HS, Open parapheurs, Blue-Mind...)

Compétences et qualités requises

- Sens du service public
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'action sociale (Code de l'Action Sociale et des Familles)
- Connaissance des politiques locales dans les domaines du social, de l'insertion du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Connaissance cadre juridique, comptable (M57) du CCAS
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

- Encadrement
- Gestion du Conseil d'Administration du CCAS
- Suivi budgétaire

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire)
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable