Ouvrier - Ouvrière en Maraîchage H/F - Earl du Roulat
- Chabanière - 69
- CDD
- Earl du Roulat
Les missions du poste
DESCRIPTIF : Au sein de mon exploitation agricole spécialisée en maraichage en vente directe, j'ai créé un atelier de transformation des légumes en 2013 (soupes, coulis, cardons, pesto, choucroute, cornichons.). Je suis à la recherche d'un ouvrier polyvalent H/F.
Vos missions seront :
- La préparation des légumes et du matériel de fabrication,
- Aider à la réalisation des recettes, la cuisson des préparations, la mise en pot,
- Le nettoyage du matériel et du laboratoire,
- Participer à la récolte des légumes et au conditionnement,
- Participer à plantation des légumes, l'entretien et la taille.
TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois minimum.
HORAIRES HEBDO : 35h/semaine
Lundi - mardi - jeudi - vendredi
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : souhaitée
Compétences :
- Aimer cuisiner et travailler les légumes
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Polyvalent (e)
- Dynamique
- Apprécier le travail physique
- Permis B souhaité
QUALIFICATION : Formation en maraîchage ou agroalimentaire
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage, Surveiller l'état d'une plantation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).