
Moniteur d'Atelier en Espaces Verts H/F - Esat Elisa
- Avignon - 84
- CDI
- Esat Elisa
Les missions du poste
FONCTION
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur et en coordination avec l'adjoint technique et insertion, le Moniteur d'Atelier propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social.
Les principales fonctions sont :
- Organiser et adapter une activité de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle, pour des personnes en situation de handicap ;
- Assurer la mise en ?uvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager.
MISSIONS
- Mettre en oeuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé - Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ;
- Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- Rédiger des écrits.
QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- BEP + 5 ans d'expérience ou CAP + 7 ans d'expérience dans l'activité ;
- CQFMA / CBMA/ TMA ou disposé à suivre la formation de Moniteur d'Atelier ;
- Capacité d'écoute et de communication ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Travailler en équipe ;
- Adaptabilité ;
- Empathie et pédagogie.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.