Directeur·trice Paie H/F - Cos2Biz

Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, vous accompagne avec une approche différente :
- Recrutement agile : entretiens visio en direct ou différés, suivi sur mesure, accompagnement personnalisé.
- Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des oeuvres caritatives.
- Engagé en faveur de la diversité : signataire de la charte, Cos2biz étudie toutes les candidatures avec attention et bienveillance.

Notre client est une société de facilities management, notamment spécialisée dans les services de sécurité.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites (sécurité, contrôle d'accès), dynamique et en évolution.

Vos principales responsabilités :
- Management d'équipe : Animation et encadrement d'une équipe paie dédiée, accompagnement au quotidien, gestion des priorités.
- Production et supervision : Suivi de plus de 5 000 bulletins mensuels, dans un environnement à forte volumétrie et à nombreuses particularités (plannings variables, astreintes, etc.).
- Contrôle & conformité : Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie.
- SIRH & outils : Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus.
- Transversalité RH : Implication dans des projets RH structurants (refonte d'organisation, audits, digitalisation...).

H/F/X Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans un environnement structuré et dynamique. Ce poste vous permettra de jouer un rôle central, avec une vraie autonomie et un impact concret sur l'organisation.
- Vous maîtrisez la gestion de la paie sur des périmètres à forte volumétrie et à profils variés.
Vous valoriserez votre expertise dans un contexte stimulant, où la technicité est reconnue.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et capable de prendre de la hauteur.
Vous aurez l'opportunité d'être force de proposition et de piloter des améliorations durables.
- Vous avez l'expérience du management d'équipe, savez structurer les priorités et faire avancer les sujets dans un souci de fiabilité et de service.
Vous évoluerez dans un rôle de leadership opérationnel, avec de réels leviers pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.