Infimier Act Pediatrique H/F - ADEFO

L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon.

Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés.
Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
- Se loger et habiter
- Hébergement d'urgence et insertion
- Enfance et parentalité

L'ADEFO recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en CDD à mi-temps pour son service ACT Pédiatrique.

Les ACT Pédiatrique est un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique Pédiatrique, destiné à accueillir des enfants présentant des pathologies somatiques, chroniques et/ou évolutives (des pathologies graves ou lourdes ou des pathologies psychiatriques avec ou sans addictions.) et leur famille en situation de précarité et nécessitant un accompagnement médico-psycho-socioéducatif renforcé.
Ce service proposera à termes 6 places à Dijon ou sur la Métropole. Le séjour est temporaire, le temps de stabiliser la situation médicale de l'enfant. L'équipe attachée à ce service est pluridisciplinaire avec des professionnels de santé et du social : Chef de service social, TS, TISF, IDE, psychologue, médecin référent.

Missions globales :
- Assurer un accompagnement individuel et personnalisé de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur parcours de soins
- Constituer et gérer le dossier médical de l'enfant
- Être en relation avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital
- Assurer la coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes.)
- Aider à l'observance thérapeutique
- Veiller à l'éducation à la santé et à la prévention
- Délivrer des conseils en matière de nutrition
- Prendre en compte les éventuelles addictions en lien avec le dispositif spécialisé
- Garantir le respect des conditions de sécurité (élimination des déchets.)
- Assurer le soutien psychologique des malades
- Soutenir l'équipe dans certaines situations nécessitant un accompagnement médical et/ou psychologique

L'accompagnement :
- Intervenir au sein des appartements thérapeutique, avec ou sans le travailleur social référent
- Analyser le degré d'autonomie des familles, afin d'adapter au mieux l'accompagnement
- Soutenir et guider l'enfant dans le déroulement de son parcours de soin
- Participer à des synthèses ou bilan

Le travail d'équipe pluriprofessionnel :
- Participer aux réunions de services
- Faire le point sur l'avancée du parcours santé de l'enfant avec le référent social (dans la limite de ce qui peut être divulgué) et le médecin
- Participer à des rencontres tripartites avec le référent social, la famille, les professionnels de santé
- Soutenir les membres de l'équipe sur des situations délicates
- Apporter des connaissances liées à la santé (addiction, déni, déprime,.) à l'équipe

La relation avec les partenaires de santé :
- Participer à des temps de réunions ou de synthèses
- Faciliter les liens avec les partenaires de santé pour faciliter les orientations et les suivis
- Assurer l'interface entre l'équipe éducative et les services de santé

Ce poste est ouvert CDD de 6 mois à mi-temps (17.5 h par semaine à répartir du lundi ou vendredi)
Application de la CCN 66, Prime Ségur
Prise en charge à 50% des transports en commun où Prime forfait mobilité durable
Congés trimestriels en plus des congés annuels

Experience : Débutant accepté

Compétences : Communiquer avec les patients et leurs familles, Créer une relation de confiance avec les patients, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.