Agent d'Animation H/F - Mairie Oree D'anjou
- Orée d'Anjou - 49
- CDD
- Mairie Oree D'anjou
Les missions du poste
La commune Orée-d'Anjou recherche un agent d'animation (H/F) périscolaire, cantine et ALSH.
Lieu : commune déléguée de Landemont et de Saint-Laurent-des Autels - pôle enfance
Type de contrat : CDD de 1 an
Date d'embauche : 29 août 2025
Temps de travail : 19.67/35ème
Grade : Adjoint d'animation
Sous la responsabilité du responsable du pôle enfance :
- Organisation et animation des temps d'activité du pôle enfance (accueil périscolaire, temps méridien et ALSH)
- Assurer le temps du repas au restaurant scolaire de Saint-Laurent-des-Autels
- Participer à la vie collective de l'équipe d'animation
- Participer activement aux différentes réunions
- Participer à la logistique et à l'administratif
- Connaître et appliquer la réglementation en vigueur
- Veiller à la sécurité affective et physique des enfants
- Assurer le suivi et le lien avec les familles
Horaires découpés semaine période scolaire
Accueil périscolaire cantine Accueil périscolaire
Lundi 12h00-13h30 16h30-17h45
Mardi 7h00-8h45 12h00-13h30 16h30-17h45
Mercredi 13h00-17h30
Jeudi 7h00-8h45 12h00-13h30 -
Vendredi 7h00-8h45 12h00-13h30 -
Vacances scolaires : une semaine aux petites vacances (32h/semaine)
Profil recherché :
- Expérience similaire souhaitée
- BAFA exigé
- Sens des responsabilités, esprit d'initiatives, autonomie et bonnes qualités relationnelles
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
- Sens du travail en équipe et autonomie
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.