Recrutement Pôle Emploi

Coordinateur Acompagnement Global Tripartite H/F - Pôle Emploi

  • Marignane - 13
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 7 juillet 2025
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Les missions du poste

Vous aurez pour mission d'animer et d'encadrer des équipes pluridisciplinaires, accompagnateurs à l'emploi, travailleurs sociaux, et psychologues sur le dispositif DARAE sur 2 lots (Marignane, Vitrolles et Salon de Provence)
AGT sut les 2 lots (Marignane- Vitrolles et Salon) + ASI sur le lot de Salon.

Profil recherché :
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) en management d'équipe
- Expérience dans le secteur de l'insertion/ formation (minium 3 ans)
- Bonne connaissance du territoire, des partenaires (dont Conseil Départemental) et des marchés publics

Qualités requises :
Capacités relationnelles
Engagement du résultat
Rigueur administrative
Organisation et Autonomie

Animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire : Piloter l'activité et fédérer l'équipe
- Veiller à la compréhension et au respect du cahier des charges de l'action
- Organiser les Informations collectives d'entrée dans le programme : promouvoir l'action
- Responsabilité de l'atteinte des objectifs, d'entrée, de suivi et de sorties
- Suivre les résultats (mensuels/annuels) et évaluer l'action
- Mettre en place les actions formatives et correctives
- Gérer les plannings et les actions
- Corriger et valider les bilans
- Tenir à jour la base de donnée

Partenariat et communication :
- Relations avec les partenaires : institutionnels, financiers, locaux
- Veille sur le maillage territorial
- Organisation et animation des comités de pilotage territorial
- Participation aux comités de pilotage départementaux

Gestion ressources humaines :
- Recrutement
- Préparation des éléments de salaire
- Centralisation des congés, absences, arrêts maladie
- Vérification des notes de frais

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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