Un·e Responsable de Structure Périscolaire Remplaçant·e H/F - Communaute Communes Pays de Niederbron

Temps non-complet 25 heures hebdomadaires effectives sur 36 semaines, salaire lissé sur l'année.
Postes à pourvoir au 1er septembre 2025.
Recrutement en CDD 4 mois, reconduction 6 mois possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, repas pris en charge par l'employeur.

C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : ****@****.** pour le 18 juillet 2025 (préciser « Offre 2025-06-02 responsable de périscolaire »). Renseignements au **.**.**.**.**
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Sous l'autorité de la responsable du pôle Enfance / jeunesse, les missions de ces collaborateurs au sein des structures du territoire seront, notamment :

Gestion de l'équipe :
Contrôler les feuilles de récupération et gérer les demandes ;
Programmer et effectuer les entretiens professionnels ;
Animer les réunions d'équipe afin de suivre la mise en place des projets ;
Participer à la réunion de responsables structures extérieures.

Gestion administrative :
Accompagner la rédaction des projets pédagogiques et les mettre en oeuvre ;
Rédiger les rapports d'activité ;
Établir la liste les commandes ;
Suivre les protocoles sanitaires et règlement de fonctionnement ;
Gérer les absences et les présences des enfants ;
Gérer la transmission des informations avec le pôle administratif dans le cadre de la facturation.

Accueil des enfants au quotidien

Accueil des familles.

Profil

Avoir un bon relationnel,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être rigoureux(se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d'initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe.
Diplômes requis : BAFD, BEPJEPS, EJE.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.