Directeur - Directrice de Centre de Formation d'Apprentis H/F - Eplefpa Brioude Bonnefont

Centre de formation adultes et apprentissage, intervenant notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), et pour des certifications courtes (certiphyto, CACES etc.). 57000 h-st. 140 apprentis.Etablissement constitué d'un Lycée général et technlogique et professionnel (450 lycéeens et étudiants), d'une Exploitation, d'un Centre de formation pour adultes et apprentis (CFPPA-OFA), d'un centre équestre, d'un Centre Forestier (CFPF & Lycée) et Atelier technologique sur un autre site (60km).
Territoire rural à ¾ heure de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon.

Contrat de droit public à durée déterminé avant CDI. Salaire en fonction du profil et expérience. Cadre au forfait avec logement de fonction possible.

Le Centre de formaion pour adultes et apprentis (envriron 180) intervient notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), accompagnement adultes (insertion, VAE, Bilan de compétences), et pour des certifications courtes (certiphyto, ACACED etc.) avec environ 55000 h de formation par an.

Le Directeur/Directrice ou Directeur/Directrice adjointe (en fonction du profil) en charge sur l'établissement de la formation adulte et/ou de l'apprentissage, pilote, organise et coordonne la mise en oeuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Établissement.

Les missions principales consistent à :
Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre.
Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative en lien avec la Secrétaire générale et l'équipe administrative.
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées en lien avec l'ingénieurie de formation.
Participer aux actions de recrutement (intervention étabissements scolaires, informations collectives, forums, salons...)
Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise en lien avec le chargé de vie de cenre
Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances
Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations en lien et appui du directeur d'établissement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles de sécurité, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Evaluer la qualité et la conformité d'une formation, Gérer les ressources humaines, Organiser le travail d'une équipe

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.