Assistant Marketing et Evenementiel H/F - Le Bureau RH

À propos de notre client :

Acteur reconnu dans le secteur des pièces détachées moto, notre client distribue des marques fortes et développe ses propres gammes pour répondre aux exigences du marché. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing & évènementiel.Votre Mission

Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et la communication interne et externe de l'entreprise. Vous contribuez activement à la promotion de l'image de l'entreprise, à la réussite de ses événements, ainsi qu'à l'élaboration et au pilotage du budget marketing.

Marketing & Communication
- Participer à la promotion de l'entreprise et de ses marques sur sa zone de chalandise
- Piloter le budget marketing 300K€
- Piloter le plan Média (Presse écrite : 40 publications/an - Digital : 50 publications/an)
- Veiller à la coordination entre les services internes et les différents prestataires pour garantir la cohérence des actions
- Piloter et gérer les prestataires
- Elaborer et animer des présentations sur les actions marketing et communication

Organisation d'événements
- Organiser la logistique d'événements professionnels (réunions commerciales, salons, déplacements...)
- Organiser le Salon de Lyon : pilotage d'un budget de 60K€ et administration et synchronisation d'une cinquantaine d'intervenants
- Assurer le suivi administratif et logistique des événements.

Assistanat de Direction
- Préparer les dossiers nécessaires aux missions du Directeur Général (notes, supports, rapports...)
- Assurer la confidentialité, la transmission et l'archivage des documents
- Gérer les informations circulant entre les différents services et avec les partenaires externes
- Anticiper les besoins et priorités de la Direction

Compétences clés
- Solide sens de l'organisation et de la planification
- Excellentes capacités de communication
- Autonomie, discrétion, rigueur

Compétences techniques
- Maîtrise du Pack Microsoft Office
- Utilisation d'outils internes type 4D
- Bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé)
- La connaissance du secteur moto serait un atout
- Bonne compréhension des procédures internes

Compétences professionnelles attendues
- Gestion des priorités
- Capacité à prendre des initiatives
- Sens du service (interne & externe)
- Agilité face au changement