Parqueteur - Parqueteuse H/F - Sad's Interim

SAD'S INTERIM est issu d'un réseau commercial dans le secteur du travail temporaire.
Notre spécialisation métiers assure une forte expertise aux entreprises comme aux candidats.
Avec un interlocuteur unique pour l entreprise et les collaborateurs intérimaires détachés, nous poussons encore plus loin la notion de « sur mesure ».
Nous vous accompagnons en intérim, CDD ou CDI.Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client basé à Saint Maur des Fossés, un Parqueteur (H/F).

Depuis plus de 30 ans dans la restauration, la pose et la finition des parquets anciens et contemporains sur des sites prestigieux. Nous assurons la restauration d'édifices historiques, la reproduction d'ouvrages et la création.

Nous vous proposons :
- Accompagné d'un collaborateur confirmé, nous vous formons à notre métier de parqueteur. Votre tuteur sera vous apporter sa sensibilité, son savoir faire et vous donnera le goût de l'ouvrage bien fait pour vous permettre à votre tour de transmettre votre savoir faire.
- Vous êtes un parqueteur confirmé, venez rejoindre notre équipe sur des projets prestigieux

Temps de travail : 35h/semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 200,00€ par mois

Programmation :
- Travail en journée

Le profil recherché
Pour les parqueteurs confirmé (H/F) :
- Formation professionnelle en menuiserie bois
- Idéalement une bonne expérience sur une mission de parqueteur
- Autonome
- Force de proposition
- Curieux et soin du détail

Pour les débutants (H/f) :

Idéalement d'un formation professionnelle en menuiserie bois
2 200 € / mois
BEP, CAP
BTP
Distribution - Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Experience : 3 An(s)

Compétences : Couper des matériaux de revêtements et de finition, Définir l'alignement d'un revêtement, Déposer un revêtement, Poser des carreaux sur un support, Ragréer une surface de pose

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.