Responsable du Contrôle de Gestion - Projet Ligne 15 est - CDI H/F - Eiffage Génie Civil

À propos de nous

Eiffage Génie Civil est présent dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Les Grands Projets d'Eiffage Génie Civil composés de plus de 500 collaborateurs, interviennent sur des chantiers de grandes envergures tant en ouvrages d'arts qu'en ouvrages souterrains.

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, a remporté le marché pour la conception-réalisation d'un tronçon de la ligne 15 Est du Grand Paris Express. Le montant global du marché, pour cette section comprise entre les gares Bobigny - Pablo Picasso et Champigny Centre, s'élève à 2,54 milliards d'Euros.

VOS MISSIONS

Rattaché à la Direction administrative et financière du projet COREA - GENIE CIVIL TUNNEL, vos missions seront les suivantes :
- Piloter la performance économique du projet

- Planifier et animer les revues de projet
- Participer à l'actualisation des budgets
- Consolider les prévisions trimestrielles
- S'assurer de la cohérence des hypothèses retenues par les différentes zones
- S'assurer de la réciprocité avec nos sous-traitants internes
- Reporting/ contrôle budgétaire / analyse

- Participer aux clôtures mensuelles et les consolider
- S'assurer de la cohérence des reportings remontés par les différentes zones travaux, les consolider
- Analyser les contrôles budgétaires & reportings
- Etre le point d'alerte sur les éventuels écarts
- Réaliser des analyses financières
- S'assurer de la cohérence des données venues des sous-traitants
- Assurer une communication fluide et régulière avec la Direction et les parties prenantes.
- Comptabilité

- Rapprochement comptabilité/gestion du projet
- Amélioration continue

- Suivre les évolutions des outils de gestion et les interfaces qui vont avec
- Participer à la mise en place de nouveaux processus financiers
- Contrôle interne

- Veiller au respect des procédures mises en place
- Managementtransverse des responsables gestions des zones de travaux

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS ?

De formation Bac +5 en gestion/finance, vous avez acquis à minima 5 ans d'expérience dans la gestion idéalement sur des chantiers BTP, avec une première expérience réussie en tant que Responsable.

La connaissance du fonctionnement d'une SEP serait un plus.

Vous avez des compétences avancées sur Excel. Vous avez des connaissances sur Oracle PeopleSoft.

Vous êtes autonome et rigoureux dans le traitement des tâches administratives et financières. Vous êtes réactif et vous avez une capacité à résoudre les problèmes rapidement dans un environnement dynamique.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROPOSER ?

Poste à temps plein en CDI basé à Fontenay-sous-Bois (94)

Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)

APAS BTP

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima : 3 entretiens

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec le responsable

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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