Chargé·e des Ressources Humaines H/F - Ugecam Brpl

Rattaché à la RRH, dans une équipe pluridisciplinaire RH, vous aurez deux missions principales :
- Missions relations sociales, en appui du RRH :
- Préparer les réunions centrales avec les instances représentatives du personnel (CSEC, et des 3 Commissions) : rédaction des ODJ, compilation des éléments pour présentation, envois des documents aux élus...
- Préparer les séances de négociation avec les délégations syndicales dans le contexte de la renégociation de l'accord temps de travail : recherche juridique et échange avec le groupe de travail
- Rédiger les compte-rendu synthétiques des réunions IRP et négociation
- Veille juridique sur les sujets de relations sociales (mise à disposition d'outils de recherche : base de données internes et Elnet)
- Répondre aux sollicitations des directeurs et des RH d'établissements sur l'organisation de leurs CSE
- Alimenter la BDESE
- Participer à la réalisation du Bilan social et au reporting annuelles des heures de délégations
- Missions recrutement / attractivité, en appui de la chargée de développement RH
- Réaliser des diagnostics sur nos établissements sur leur politique recrutement/ attractivité et définir les plans d'action
- Optimiser la visibilité de l'UGECAM BRPL : développer la marque employeur, organiser et participer aux événements emplois/recrutement en établissement et sur le territoire, établir des partenariats avec les acteurs de l'emploi/les écoles et déployer des méthodes de recrutement innovantes
- Intégrer : évaluer les procédures accueil et intégration, promouvoir l'intégration des nouveaux collaborateurs, organiser des événements d'accueil en établissement
- Diffuser la marque employeur et la culture de l'entreprise : participer à la promotion de nos métiers, valoriser notre marque employeur et notre culture, tant en interne qu'en externe, pour attirer et fidéliser les talents

Vous pourrez être amené à travailler sur des sujets en lien avec les dossiers individuels en remplacement ponctuel de la juriste en droit individuel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH régionale composée de 4 collaborateurs, les directions des établissements et les équipes RH dans les établissements.

Vous serez rattaché·e à la Responsable RH régionale.
- Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
- Maîtrise des canaux de communication et des réseaux sociaux
- Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, délégués syndicaux)
- Aisance orale
- Aisance rédactionnelle
- Sens de la rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Connaissance de la convention collective applicable appréciée

Diplômé·e d'un Bac +3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste généraliste RH. Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social et une connaissance de ses métiers seraient vivement appréciées.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !

L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire (BRPL), opérateur de santé de l'Assurance Maladie, à but non lucratif et chargée d'une mission de service public, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1540 lits et places, l'UGECAM BRPL gère 9 établissements de santé et 4 établissements médico-sociaux qui accueillent chaque année près de 10000 usagers, patients, stagiaires et personnes âgées, et emploient plus de 1400 salariés. Elle est implantée sur les régions Bretagne et Pays de la Loire. Son Siège est situé à Saint-Herblain (44).

Le Groupe UGECAM BRPL recrute un·e chargé.e des ressources humaines en CDD pour une durée de 12 mois, dans le cadre d'un remplacement.

Le poste est basé à Saint-Herblain.