Directeur de Résidence Suppléant H/F - Vinci Immobilier - Ovelia

Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia.

Notre métier est une véritable vocation : penser, concevoir, développer et gérer des lieux de vie qui répondent parfaitement aux attentes et besoins actuels des seniors. Nous proposons des résidences où les seniors, autonomes et indépendants, se sentent chez eux, dans des appartements confortables et équipés, bénéficiant d'un cadre de vie simplifié pour leur quotidien.

Ovelia c'est :

- Un rythme d'ouverture continu de 6 à 10 résidences par an
- Acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France« D'après l'INSEE, près de 90% des seniors sont aujourd'hui autonomes ou semi-autonomes. Face à ce constat, les résidences services seniors offrent une réponse concrète à celles et ceux qui ne souhaitent pas renoncer à leur indépendance. Choisir de s'installer en résidence seniors, c'est accéder à un cadre de vie alliant sécurité, confort et convivialité. C'est aussi l'occasion de s'épanouir au quotidien et de continuer à avancer dans l'âge en toute sérénité.
Ces critères indispensables au bien-être de nos ainés sont autant de valeurs qui nous animent depuis la création d'OVELIA Résidences Seniors et qui font encore aujourd'hui, la raison d'être de nos métiers. » - Laurence PICANO, Directrice Générale d'Ovelia.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Résidence Suppléant(e) F/H pour intervenir au sein de nos résidences Ovelia (Résidences Services Seniors) et Student Factory (Résidences Etudiantes).
Le/la Directeur(trice) de Résidence Suppléant(e) assure les remplacements des directeurs de résidence pour les marques Ovelia et Student Factory, en cas d'absences programmées « longues durées » ou d'absences inopinées de ces derniers. Véritable « chef d'orchestre » il/elle assure le bien être, le confort et la sécurité des résidents et du personnel.

Missions :
Participation aux ouvertures de résidence :
Accompagnement des équipes sur le terrain en coordination avec les Responsables Régionaux et les Directeurs Référents
Renforcer la mise en place des procédures et des modes opératoires internes
Accueil et continuité de formation des nouveaux collaborateurs

Gestion de résidence en remplacement et/ou en renfort :
Supervision du bon fonctionnement de la résidence : états des lieux, validation des demandes de location, signature des baux...
Facturation des loyers et des services
Encadrement de l'équipe en place : plannings, astreintes, éléments variables de paie, recrutement...
Suivi technique des sinistres
Participation aux événements de la résidence
Reporting hebdomadaire

Audit :
Accompagnement des Directeurs de Site dans l'utilisation de la grille d'audit
Réalisation des audits sur site
Mise en oeuvre et suivi des plans d'action post-audit

Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, vous avez une première expérience réussie dans la gestion de résidence et/ou le service à la personne. Vous êtes à l'aise dans un environnement opérationnel et savez rapidement prendre vos marques sur le terrain.
Vous êtes reconnus pour votre capacité d'adaptation : vous interviendrez en remplacement ou en renfort, parfois au pied levé, dans différentes résidences. Vous aimez les missions qui bougent, les journées qui ne se ressemblent pas, et vous savez garder la tête froide, même en contexte d'urgence : un vrai rôle de "partenaire terrain" au quotidien, avec beaucoup d'autonomie et de réactivité.
La mobilité est essentielle : vous devez pouvoir vous déplacer régulièrement en Île-de-France et dans le Grand Est.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un véritable sens de l'écoute sont indispensables pour assurer la continuité et la qualité de service auprès de nos résidents et équipes.
Vous avez envie de relever un défi concret, de rejoindre un groupe solide et humain, et d'avoir un vrai impact sur le terrain ? Rejoignez Ovelia.

Informations complémentaires :
Poste en CDI
Statut Cadre - Forfait jours
Déplacements à prévoir (IDF/Grand-Est)
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 39 - 42K€ bruts (Fixe + variables)
1 jour de télétravail par semaine
Tarif préférentiel sur le restaurant de la résidence
Mutuelle prise en charge à 70%
Plan épargne salarial attractif