Agent de Fabrication H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Fabrication (h/f) à Le Chambon-Feugerolles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons un opérateur industriel (h/f) titulaire du CACES pont roulant pour assurer le perçage des pièces.

À propos de la mission
- Lecture du plan de fabrication
- Manutention de la matière (principalement tubes) et positionnement sur la machine à l'aide du pont
- Vérification de l'aspect et de la traçabilité matière avant de lancer le perçage
- Nettoyage, rangement et maintenance de 1er niveau de votre poste

Horaires :
- Lundi au jeudi : 7h - 15h45 avec 30 min de pause le midi
- Vendredi : 7h - 12h30
- Soit 38,50 h/semaine

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- CACES Pont roulant et visite médicale obligatoire
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- CACES R484 2 - Pont roulant/Portique
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.