Community Manager en Alternance H/F - Reso France

RESO 44, établissement du Groupement d'Employeurs RESO France, est spécialiste en recrutement dans l'hôtellerie restauration en Loire-Atlantique.

Créé en 2003, avec aujourd'hui :

+900 établissements adhérents

+6 structures régionales

+20 ans d'engagement terrain

Objectif : Proposer des solutions RH pour répondre aux défis d'un secteur exigeant.En tant qu'alternant.e Community Manager, tu seras intégré.e au service communication. Tu participeras activement à la stratégie digitale de nos clients en les accompagnant au quotidien sur leurs problématiques et besoins.

COMMUNICATION DIGITALE & RESEAUX SOCIAUX

- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie social média

- Concevoir et animer un calendrier social média

- Community management : création d'engagement, fidélisation, acquisition de nouveaux publics

- Production de contenus variés (posts, textes, visuels, photos, vidéos)

- Veille sur les tendances, outils digitaux et bonnes pratiques concurrentes

ANALYSE ET REPORTING

- Définition es indicateurs de performance (KPI)

- Suivi et analyse des résultats (audience, trafic, engagement)

- Reporting régulier des actions menées

E-REPUTATION & VISIBILITÉ

- Gestion des avis clients (Google, TripAdvisor, The Fork)

- Optimisation de la fiche Google Business Profile

Ton profil pourra être retenu si :

- Tu as une première expérience en entreprise sur un poste en communication,

- Tu prépares une formation de niveau Bac +3 en alternance

- Tu es bon(ne) communicant(e) et disposes de solides aptitudes relationnelles, tu es capable de t'adapter à la fois au travail en équipe et aux projets de nos clients en leur apportant conseil et expertise,

- Tu es curieux(se), organisé(e), et rigoureux(se).

Les conditions de travail :

- Prise de poste à compter de Septembre 2025

- Poste en 35h du lundi au vendredi

- Encadrement & formation : pôle communication (composée de 2 chargés de communication expérimentés)

- Établissement accessible en transport en commun & en voiture

Le processus de recrutement :

- Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Mélanie, notre chargée de dev, pour mieux cerner ton profil.

- Entretien de recrutement : Un entretien en personne ou en visio pour mieux te connaître, discuter de ton projet et vérifier si le poste correspond à tes attentes.

Ref : bjlrhhsd1y